Jeff de Ruyter heeft onze organisatie begeleid bij een organisatieontwikkeltraject. Gedurende anderhalf jaar hebben al onze teams en het management een training bij hem gevolgd.
Alle medewerkers hebben door deelname aan LEGO Serious Play trainingen nagedacht over fundamentele onderwerpen zoals de organisatie en teamdoelstelling, onderlinge samenwerkingsverbanden, kansen voor de toekomst en ieders rol in het team. Het mooie van de LEGO Serious Play trainingen is dat elke deelnemer actief nadenkt over zijn eigen rol in het team en ook uitgedaagd wordt om dit te delen met de andere teamleden.
Alle teams kwamen na de training met veel enthousiasme terug met verbeterde (zelf)inzichten en concrete doelstellingen voor de komende periode.
Jeff heb ik tijdens het traject ervaren als een open en makkelijk benaderbare trainer. Hij creëert in korte tijd een veilige omgeving zodat iedere deelnemer de ruimte voelt om zijn of haar verhaal naar voren te brengen. Jeff voelt al snel aan welke patronen er in een team zijn en brengt deze ter sprake. Als hij het idee heeft dat nog niet alles op tafel ligt en/of niet is uitgesproken laat hij niet los. Er wordt goed doorgevraagd en zet het team aan het denken. Daarbij wordt altijd integer en met respect voor ieders ruimte omgegaan. Hij is pas tevreden over een training als de opbrengst van de dag wordt vertaald naar concrete acties waar een team en/of individuele medewerker mee verder kan.
Jeff is daarbij zelfkritisch op zijn eigen functioneren. Hij is altijd aan het bekijken hoe een training verbeterd kan worden en vraagt actief om feedback welke hij verwerkt in een volgende training.
Tijdens het gehele traject heb ik op een hele plezierige manier met Jeff samengewerkt. De lijnen waren kort en hij nam altijd de tijd. We waren open en eerlijk naar elkaar wat de basis was voor een goede samenwerking. Mede door zijn inzet is ons ontwikkeltraject een succes geworden.
